Jak negocjować wynagrodzenie na rozmowie kwalifikacyjnej?

Sprawa nie jest łatwa, szczególnie wówczas, kiedy wiele lat pracowałeś w jednej firmie i nie masz pojęcia o tym, jak wygląda AKTUALNA siatka płac.

Własnie dlatego, zanim przystąpisz do rozmowy o wynagrodzeniu, przygotuj się.

  • Nie zaniżaj swojej WARTOŚCI na rynku pracy (w tym celu poczytaj statystyki płac dotyczące konkretnego regionu).
  • Do wartości, którą pragniesz zarabiać dodaj 10% – 20%, ponieważ pracodawcy będą chcieli z tobą NEGOCJOWAĆ.
  • Bądź PEWNY SIEBIE.

Kwestie wynagrodzenia porusza się najczęściej w pierwszym etapie rekrutacji, ale na samym końcu rozmowy. Masz zatem co najmniej 40 minut na to, aby pokazać pracodawcy, że TWOJE OCZEKIWANIA FINANSOWE są adekwatne do Twoich kwalifikacji.

TUTAJ podajemy link do rzetelnych statystyk wynagrodzeń w Polsce.

Pamiętaj, pracodawcy przeznaczają na konkretne stanowisko określony budżet (widełki finansowe), a Ty tak naprawdę negocjujesz swoje wynagrodzenie już  od samego wejścia na spotkanie rekrutacyjne.

Zadbaj o każdy szczegół!

Corson.pl – Doradztwo w Karierze


Bądź pierwszy, który skomentuje “Jak negocjować wynagrodzenie na rozmowie kwalifikacyjnej?”