Coś o narzekaniu na okresie próbnym

Opublikowany: 2014/04/07
Tagi: ,

Zdarza się, że kandydat na okresie próbnym zachowuje się dość nieracjonalnie – narzeka.

Źródłem narzekania mogą być różne sytuacje, które w mniejszy lub większy sposób  determinują jego zachowanie. Śledząc ścieżki karier zauważyliśmy, iż jedna prawidłowość się często powtarza.

Jeśli nowy pracownik narzeka – prawdopodobnie wcześniej czy później zostanie rozwiązana z nim umowa.

Pierwszy krok może wykonać zarówno pracownik, jak również pracodawca.

Na co narzekają kandydaci?

  • na złe warunki pracy – zbyt zimno, zbyt gorąco, brak windy, brak okien w gabinecie
  • na zbyt duże wymagania, o których wcześniej nie byli informowani
  • na nowego szefa, który wymaga „rzeczy niemożliwych”
  • na atmosferę
  • na hałas – np. w miejscach open space lub dużych halach produkcyjnych
  • itp…

Pracownicy często nie zdają sobie sprawy z tego, jak ich zachowanie jest spostrzegane i są bardzo zdziwieni, kiedy pracodawca postanowił z nimi  zakończyć współpracę. Warto pamiętać, iż będąc nowym pracownikiem będziesz oceniany praktycznie przez wszystkich współpracowników, nie tylko swojego szefa. Pamiętaj, aby zachować zimną krew.

Sztuka dyplomacji niech zajmuje tutaj szczególne miejsce.

Bądź asertywny, ale zrób to w mądry i przemyślany sposób 🙂

Corson.pl - doradztwo w karierze

1 komentarz do "Coś o narzekaniu na okresie próbnym"

Dodaj komentarz