Rekrutacje ukryte – jak do nich dotrzeć?

     

Opublikowany: 2013/11/25
Tagi: ,

Poszukiwanie pracy to nie lada wyzwanie. Codziennie odwiedzasz portale pracy, kupujesz zestaw gazet, w których obowiązkowo przeglądasz rubryki  z ogłoszeniami, korzystasz z pomocy urzędów pracy. Niestety niewiele jesteś w stanie osiągnąć mimo systematyczności tych działań, jeśli ofert pracy jest jak na lekarstwo.

Wiele osób przez długie miesiące, a nawet lata nie może znaleźć dla siebie odpowiedniej posady nie zdając sobie sprawy z istnienia na rynku tzw. rekrutacji ukrytej. Oznacza to, że spora część prowadzonych przez firmy procesów rekrutacyjnych zostaje utajona i nie publikuje się oficjalnych ogłoszeń na ich temat. W dobie wysokiego bezrobocia takie podejście do tematu stanowi dla poszukujących pracy ciężki orzech do zgryzienia.

Powody dla których firmy stosują ukryte rekrutacje

  • firmy nie mają rozbudowanych działów HR i zlecają znalezienie pracowników Agencjom Rekrutacyjnym i Headhunterom
  • przedsiębiorstwa nie ujawniają strategii personalnych, aby nie zdradzać swoich planów konkurencji
  • pracodawcy chcą zmienić niewydajnych pracowników i tym samym nie wprowadzać chaosu w firmie
  • przemawia za tym również oszczędność czasu i kosztów związanych z procesem rekrutacji
  • wstępną selekcję kandydatów managerowie zlecają firmom zewnętrznym, aby uniknąć brodzenia w setkach nieadekwatnych do stanowiska aplikacji
  • stale rosnące możliwości samodzielnego znajdywania odpowiednich kandydatów na biznesowych portalach społecznościowych

Jak dotrzeć do ukrytych ofert pracy?

  • doceń siłę networkingu i wykorzystaj swoją sieć kontaktów. To jeden z najskuteczniejszych sposobów poszukiwania pracy. Szacuje się, że ponad połowę posad udaje się znaleźć właśnie dzięki pomocy jaka płynie od naszych dalszych i bliższych znajomych
  • zadbaj o swój wizerunek! Poświęć czas na stworzenie interesującego profilu na portalach społecznościowych, bądź zleć jego zbudowanie profesjonalistom z Corson
  • zadbaj, aby Twoje CV znajdowało się w bazach Agencji Pracy, ponieważ to one realizują większość rekrutacji ukrytych na zlecenie firm
  • skorzystaj z usługi wysyłki CV do Agencji Zatrudnienia w całej Polsce oferowanej przez Corson
  • przeglądaj portale i fora branżowe. Można z nich uzyskać cenne informacje na temat nowości na rynku, wydarzeń i zbliżających się zmian
  • nie pozostawaj bierny! Samodzielnie kontaktuj się z firmami, nawet jeśli nie wystawiają ogłoszeń rekrutacyjnych

Działając na dwóch płaszczyznach rynku pracy – tej oficjalnej i ukrytej co najmniej o połowę zwiększasz szanse na znalezienie wymarzonej posady.

Corson.pl - doradztwo w karierze