Jak napisać dobry List Motywacyjny?

     

Opublikowany: 2012/01/13
Tagi: ,

Często kandydaci zastanawiają się o zasadności wysyłania Listu Motywacyjnego. Większość rekruterów jest  jednak zdania, że dobrze przygotowany i czytelny list motywacyjny zwiększa szanse na zaproszenie kandydata na rozmowę rekrutacyjną. List motywacyjny zawsze jest dopełnieniem tego co znajduje się w CV i nie powinien być jego powieleniem.

W odwrotnej sytuacji dokument z błędami, napisany mało interesująco, może zdyskwalifikować kandydata.  Ważne jest to, aby bezwzględnie wysyłać list motywacyjny do pracodawców, którzy w ogłoszeniu o to poprosili.

Co powinien zawierać poprawny List Motywacyjny?

  • Informację, na jakie stanowisko aplikujesz (możesz też napisać, gdzie znalazłeś ogłoszenie o pracę)
  • Dlaczego zdecydowałeś się wysłać dokumenty na to konkretne ogłoszenie
  • Informacje, dlaczego to Ty jesteś najodpowiedniejszym kandydatem na to stanowisko
  • Co zyska firma, jeśli właśnie Ciebie zatrudni
  • Na końcu wyraź swoje duże zainteresowanie spotkaniem z pracodawcą
  • Oczywiście się podpisz

Jakich błędów unikaj przy pisaniu Listu Motywacyjnego?

  • Nie przepisuj tego co zawarłeś już w CV (w takim przypadku List Motywacyjny jest bezużyteczny)
  • Nie rozpisuj się, nie pisz wypracowania na temat swojej osoby
  • Sprawdź dokument kilka razy przed wysłaniem, czy nie ma błędów ortograficznych, interpunkcyjnych, językowych

Profesjonalny List Motywacyjny zwiększa szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Pamiętaj, że specjaliści ds. rekrutacji dostają codziennie setki zgłoszeń od kandydatów, w związku z tym na czytanie tych dokumentów poświęcają bardzo mało czasu.

Musisz ich czymś zainteresować. Pamiętaj, aby Twoje dokumenty czytało się lekko i szybko, a przede wszystkim, żeby zachęciły do skontaktowania się z Tobą.

Corson.pl - doradztwo w karierze