Jakie CV trafia do kosza?

     

Opublikowany: 2013/01/28
Tagi: , ,

Duża konkurencja na rynku pracy wśród kandydatów wymusza wręcz przygotowanie bardzo dobrych dokumentów aplikacyjnych. Warto pamiętać, że CV jest czytane, a właściwie „rzuca się na nie okiem” średnio ok. 20 sekund. To niewiele i jeśli rekruter nie znajdzie w nim nic, co przykuje jego uwagę, jest odkładane i nie brane pod uwagę w procesie.

Możemy oczywiście uniknąć takiej sytuacji i spowodować, aby pracodawca nie tylko chętnie przejrzał życiorys do samego końca, ale również zadzwonił i zaprosił nas na spotkanie.

Elementarne błędy w CV, które powodują jego wyrzucenie do „kosza”

  • CV nie wyprofilowane pod kątem stanowiska – brak jednoznacznych informacji, które są zbieżne z oczekiwaniami pracodawców.
  • Wysyłanie CV, gdzie popadnie – niestety często zdarzają się sytuacje, kiedy pracodawca otrzymuje CV np. spawacza na ofertę pracy dla managera.
  • Zbyt duża ilość wytłuszczeń, podkreśleń, kilka rodzajów czcionek i kolorów – to powoduje, że CV jest chaotyczne, a rekruter nie ma czasu wczytywać się w każde zdanie bardzo dokładnie.
  • Brak opisów obowiązków – niestety pokutuje jeszcze stara technika pisania CV, która nie mówi o potrzebie opisywania stanowisk.
  • Nieprawidłowa klauzula o ochronie danych osobowych lub jej brak
  • Niewyjaśnione luki i przerwy w CV – wynikające albo z braku aktualizacji CV lub bezrobocia, czy wyjazdu zagranicznego. W takim przypadku koniecznie trzeba odpowiednio to opisać w CV, aby pracodawca miał świadomość, co działo się w tym okresie.
  • Zdjęcie z wakacji czy przyjęcia lub zdjęcie na 1/3 strony A4 – wbrew pozorom rodzaj i jakość zdjęcia ma duże znaczenie, ponieważ działa ono na podświadomość, jak również świadczy o kandydacie i jego stosunku do życia i pracy.
  • Brak numeru telefonu lub umieszczenie go w zupełnie niewidocznym miejscu
  • Zbyt jaskrawy i kolorowy szablon CV

Takich błędów można wymienić jeszcze bardzo dużo. Należy jednak pamiętać zawsze, aby w życiorysie umieścić wszystkie te informacje, których poszukuje potencjalny pracodawca – oczywiście tylko te zgodne z prawdą.

Corson.pl - doradztwo w karierze