Został pan niesłusznie skrytykowany?

     

Opublikowany: 2014/02/24
Tagi:

PONIEDZIAŁKI dla Pytań Rekrutacyjnych

Został Pan niesłusznie skrytykowany/oceniony przez swojego managera.
Jak Pan reaguje?

Zapewne wielu z nas może przypomnieć sobie sytuację, w której zostaliśmy niesłusznie ocenieni.
Szef zwalił wszystko na ciebie i oczekuje naprawy całej sytuacji…
W myśl zasady „nigdy nie mówimy źle o poprzednim pracodawcy/przełożonym”  – na takie pytanie sugerujemy odpowiadać ogólnie.

Poniżej prezentujemy jeden z przykładów:

„Jak do tej pory kilka razy spotkałem się z podobną sytuacją.  Zupełnie niesłusznie mnie oceniono i przypisano błąd, który nie powstał z mojej winy. W takich okolicznościach staram się zawsze utrzymać dystans i zachować spokój. Tym bardziej, iż zazwyczaj taka sytuacja dotyczy ważnych projektów, które w całym zamieszaniu są najistotniejsze. Staram się wówczas  skupić na rozwiązaniu problemu. Dopiero później wracam do tematu błędnej oceny i dążę do jego wyjaśnienia i przedstawienia mojego punktu widzenia.”

Co wy na to?

Corson.pl - doradztwo w karierze

1 komentarz do "Został pan niesłusznie skrytykowany?"

  • bardzo dobrze powiedziane, a co odpowiadać, jak ktoś mnie pyta o to, czemu często zmieniam pracę?

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *