Co interesuje pracodawcę najbardziej?

     

Opublikowany: 2014/09/01

Interesuje go DOPASOWANIE profilu zawodowego kandydata do stanowiska. To jest najważniejsze.

Na dopasowanie składa się m.in.: wcześniejsze doświadczenie zawodowe podobne do obowiązków na nowym stanowisku, firma z podobnej branży (obecny i przyszły pracodawca działają w podobnej branży – to dopasowanie jest istotne bardziej w przypadku stanowisk technicznych), kierunkowe wykształcenie, znajomość programów i języków obcych.

Bardzo ważnym elementem są również określone cechy osobowe. Generalnie większość firm chce zatrudniać osoby z tzw. charyzmą, czyli osoby rzutkie, energiczne, otwarte na nowość, szybko przystosowujące się do nowych warunków.

Na rozmowie kwalifikacyjnej kandydat nie walczy tylko o pracę, ale również o wysokość wynagrodzenia. Firmy zazwyczaj na konkretne stanowisko mają przeznaczony budżet, widełki wynagrodzenia. Im lepiej kandydat się zaprezentuje tym lepszą otrzyma ofertę finansową.

 

Często czytane:

Dla kogo kreatywne CV?

Rekrutacje ukryta – jak do nich dotrzeć?

 

 

Corson.pl - doradztwo w karierze

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *